Предстоящие выставки

agroworld Uzbekistan 
13 - 15 марта 2019 г.
VIV Russia 
28-30 мая 2019 года
AgroProdMash 
07. - 11. Октябрь 2019 г.
agroworld Kasachstan 
06. - 08. Ноябрь...

новости

С 11 по 14 февраля 2019 года в Берлине прошел германо-туркменский бизнес-форум, организованный Восточным комитетом германской экономики.

Германия...

С 29 по 31 января 2019 г. компания Hartmann Lebensmitteltechnik Anlagenbau GmbH впервые участвовала в Международной специализированной...

  Профиль компании > История

Стремительный путь к успеху

 

1 мая 2005 года дипломированным инженером Михаэлем Хартманн в городе Нинбург/Везер была основана компания Hartmann Lebensmitteltechnik Anlagenbau GmbH.

Двенадцать новых сотрудников, прежде работавших в других известных фирмах отрасли, с самого первого дня существования компании со своим ноу-хау внесли огромный вклад в развитие комплексного пакета с множеством технических вариантов, разработанных для предприятий пищевой промышленности: от птицеводства и свиноводства до инкубаториев и линий убоя, а также дальнейшей переработки. Уже в те годы компанией Hartmann был представлен практически полный спектр оборудования.

В конце 2007 – начале 2008 гг. в историю фирмы вошло ещё одно большое достижение: совместно с одним ведущим производителем оборудования компания Hartmann разработала и реализовала совершенно новую клетку, известную с тех пор в продаже как клетка «Hartmann». Тесное сотрудничество с ведущими производителями оборудования для пищевой отрасли, а также конкурентоспособность компании Hartmann позволили модернизировать оборудование и повысить его рентабельность на долгое время, что в свою очередь приносило и приносит огромную прибыль конечному потребителю.

Непрерывное развитие компании послужило поводом нанять квалифицированных инженеров в России, которые непосредственно на месте руководят проектами и проводят обучение заказчиков в правильном обращении с оборудованием. Постоянный контакт с заказчиками обеспечивается работой представительства в Москве.

В октябре 2008 года компания Hartmann открыла еще один филиал в России для того, чтобы перекрыть растущий спрос и гарантировать безупречный сервис по всей территории страны. Впоследствие чего персонал компании Hartmann увеличился до 47-ми сотрудников.

 

Совместно с европейскими производителями – мировыми лидерами в отрасли – компания Hartmann успешно позиционировала свои проекты на российском рынке.

Лучшим доказательством всему - это долголетняя преданность заказчиков.

Кроме того, числовые показатели четко демонстрируют рост и подтверждают, что в данной отрасли компания Hartmann является надёжным партнером для разработки комплексных решений. Компания поставляет оборудование в регионы от Калининграда до Владивостока, и каждую неделю с территории фирмы уходят около 50-и грузовиков, груженные высококачественным оборудованием. Несмотря на жёсткую конкуренцию на российском рынке, компания Hartmann смогла поставить и ввести в эксплуатацию инкубатории общей производительностью в 760 млн. яиц для 26-ти различных предприятий. Это примерно соответствует доле рынка в 28%, учитывая при этом, что общая производительность инкубаториев в России составляет приблизительно 2,7 млрд. яиц. В комплексах, произведённых по проекту фирмы Hartmann, сосредоточено около 20% всего российского производства по выращиванию бройлеров, составляющего 3,5 млн. тонн мяса. Это стало возможным благодаря лидерству компании Hartmann на европейском рынке по поставкам клеточного оборудования, используемого для выращивания бройлеров в России.

На сегодняшний день компания Hartmann насчитывает в общей сложности уже около 130 сотрудников, работающих в г. Нинбург (Везер) и в Москве.

В головном офисе компании находится учебный класс для проведения тренингов для заказчиков и сотрудников в целях дальнейшего совершенствования уровня сервиса. Помимо этого, в выставочном зале площадью 170 квадратных метров представлена продукция производства Hartmann. Супружеская пара, владельцы компании Hartmann, предоставляет комфортные условия работы, стремясь к тому, чтобы молодые и квалифицированные сотрудники компании чувствовали себя уютно и чтобы могли зарождаться и осуществляться новые хорошие идеи.